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茨城県は関東地方の中では比較的人口が少ないものの、全国的に見れば十分人口が多い方に入ります。しかも関東地方の県は大抵都市部に人口が集中しやすい傾向にあるのに対して、茨城県は県全体に人口が分散しており、過疎化とは無縁の状態にあります。そのため茨城県内のどこに住んでいても、看護師の求人募集に困ることはなく、通勤にも不自由しないという傾向にあるのです。また県内にはベッドタウンが多く、子育て世代が多数暮らしていることもあり、子育て中、育児中の看護師が使える託児施設が充実しています。いざ産休や育児休暇から復帰する時も安心できるのが魅力的です。

 

茨城県特有の傾向として時間単位有給休暇制度を導入している病院や企業、大学の医務室などが多く、お子さんに何かあった時にすぐに休みを取れるようになっています。例えば1日単位の休みを取るのではなく、数時間単位で休みを取って、授業参観に参加したりできます。このように保育施設の整備や職場での休暇制度など、子育てしながら仕事がしやすいように工夫しているのが茨城の魅力と言えるでしょう。

 

若い独り身世代向けの求人募集もあり、こちらは宿舎の割り当てを優先的に行ったりします。家族がいる人には家族向け宿舎が割当てられており、整備が進んでいます。またシングルマザー、シングルファザー、離婚された方など、片親で子育て中の方のために、自宅と職場を近くする工夫が凝らされています。デパートやレジャー施設など、お子さんが喜んで遊べる施設があり、そこで働くことも可能です。

 

こうした傾向が更に強いのは大学や研究施設の多い筑波学園都市、人口を分散させるために作られた常総ニュータウンです。若い世代が多く、大学に通ったり、研究をする人のために、医務室に常駐する看護師が必要とされています。最近は大学と提携する企業も多いために、企業の方でも職場と自宅を整備する傾向にあります。県内の工業団地では、積極的に職場内の医務室に看護師の求人募集を出して、人手を確保するように働きかけています。